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申博怎么开户:阿里巴巴企业文化到底有哪些

时间:2018-09-19 企业文化 我要投稿
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阿里巴巴企业文化到底有哪些

  如果要用一个字来形容阿里巴巴的企业文化,你们会怎么形容?

阿里巴巴企业文化到底有哪些

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  如果是小编我的话,我会用“奇”这个字来形容。想必大家会很好奇阿里巴巴的企业文化“奇”在哪呢?小编带你们来感受一下他的奇特。

  小相是一个地地道道的台湾人,他来到阿里工作已经有将近3年的时间了,平日里充实的工作之余,他在阿里还有一个特殊的身份—菜农,走上办公楼的屋顶平台上,他和他的同事们在这里开垦了一个“蔬菜天堂”你可以看到原本满是铺满石头的地方,现在都生长了黄瓜、番茄、生菜、秋葵等等.....

  一到每周五的晚上,小凌都会在“电影之家”为同事们播放电影,有时候赶上开会,他则会跑出来给大家放上电影后又跑回去开会,为了这个好,他还建立了一个“电影派”的网站。

  在阿里巴巴。因为兴趣“扎堆”在一起的“同学”不计其数,而且不乏专家:有吉他派、登山派、田园派、诗歌派等等....是否顿时觉得,你进入了一个大学,而不是企业。

  没错,这就是阿里巴巴独特的企业文化,从最早广为人知的“倒立文化”到现在的新“怪”—快乐工作、认真生活。按道理来说,难道不是工作需要认真,生活需要快乐吗?而这个悖论就是在提醒大家,好的工作状态应该是让人感到喜悦,而对待家庭和生活,需要足够多的用心。

  说起来阿里巴巴还有一“奇”—爱心满满,为那些执着的'“傻子”们,发动“感动阿里奖“

  什么样的才算“傻子”呢?小编举个例子吧。有次一个阿里的员工开车外出,恰巧遇到那场让整个杭州人为之揪心的公交车起火事件,面对需要求援的伤者,这个员工一路打着双闪逆行闯红灯,将伤者送到医院,因为这件事情,阿里巴巴奖赏这位“傻子”10万元。在阿里,这种“傻子”遍地开花,阿里巴巴内部流传这样一句话:这些“傻子”。都被我们承包了。

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  总的来说,阿里巴巴有以下三大文化特征:

  1.充满激情。马云本人极富激情,从创业第一天就以以鸿伟目标激发大家,并通过一系列活动和制度,将激情传递给大家。

  2.武侠情结。阿里巴巴内部曾按对武侠的理解将内部员工水平划分为小学、初中、高中及本科水平。

  3.俗文化。阿里巴巴的文化有浓厚的生活气息,很“俗气”,为了适应淘宝个人交易的特点,还在内部塑造“店小二”文化。

  企业文化对企业的发展至关重要,打造优秀的企业文化,是企业获得长足发展的源泉,阿里巴巴之所以成为员工幸福指数最高的企业,就是因为阿里巴巴的奇特企业文化,让阿里的员工们在公司快乐工作,认真生活,让阿里的明天更加强大。或许中小型的企业可以借鉴阿里企业文化,打造自己的企业文化特色,巩固企业基石,更好更快的发展。

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